Arbeitgeber Heidelberger Volksbank eG

Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. Für die Heidelberger Volksbank ist dies seit ihrer Gründung am 12. Juni 1874 die Zufriedenheit ihrer Mitglieder und Kunden.

Wir sind eine Genossenschaftsbank mit traditionellen Wurzeln in der Region. Wir sind stolz auf unsere regionale Eigenständigkeit - und das seit mehr als 140 Jahren.

Die Heidelberger Volksbank eG ist eng verbunden mit den heimischen Unternehmen. Ein entscheidender Faktor für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist unsere Kenntnis über die Region und ihre Märkte. Einen ausführlichen Überblick über unsere Bank erhalten Sie im aktuellen Geschäftsbericht und in unserer Wertephilosophie.

Mehr als 260 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen über 50.000 Kunden und über 20.000 genossenschaftliche Mitglieder in unseren 13 Zweigstellen in Heidelberg, Dossenheim und Eppelheim. Dabei legen wir großen Wert darauf, motivierte und kompetente Menschen in unser erfolgreiches Team aufzunehmen.

Flache Hierarchien, unsere Entscheidungskompetenz vor Ort und die Nähe zu unseren Kunden eröffnen uns zahlreiche Chancen. Wenn Sie Veränderung als Chance begreifen, um die Zukunft mitzugestalten, finden Sie bei der Heidelberger Volksbank den idealen Arbeitgeber.

Sie können zu uns passen, wenn Sie:

• unsere Werte teilen und gerne Verantwortung übernehmen
• Ihre Fähigkeiten ganzheitlich bei uns einbringen wollen
• lernbegierig sind und sich stetig weiter entwickeln möchten
• die Freiräume nutzen, die wir Ihnen bieten
• neugierig sind Menschen kennenzulernen und Ihnen aufmerksam, aufgeschlossen auf Augenhöhe begegnen
• die Fähigkeit und den Willen haben,  sich in andere hinein versetzen können, ihre Bedürfnisse zu erkennen, mitzudenken und Lösungen vorzudenken
• in einem der schönsten Wirtschaftsräume Deutschlands arbeiten wollen

Wir freuen uns immer auf Verstärkung qualifizierter Kolleginnen und Kollegen mit Persönlichkeit und Potenzial.

Unsere Mehrwerte sind Qualität in der Beratung und im Service sowie eine starke Kundenorientierung auf allen Ebenen.

Die langjährigen und gewachsenen Berater-Kunde-Strukturen sorgen für Vertrauen, was gerade in Finanzangelegenheiten äußerst wichtig ist. Denn der Kundenorientierung gilt neben der Qualitätssicherung das Hauptaugenmerk auf allen Ebenen unserer Bank.

Diese Mehrwerte werden bei uns auch intern groß geschrieben.

Im gegenseitigen Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind Fairness, Vertrauen, Offenheit, Zuverlässigkeit, Geradlinigkeit, Partnerschaft, Nähe, Verantwortung, Qualitätsbewusstsein  besondere Werte, die uns wichtig sind.

Die Vorteile unseres besonderen Geschäftsmodells bieten auch Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven: Dazu gehören ein hohes Maß an Selbständigkeit, weitreichende Kompetenzen und lebendige Gestaltungsspielräume.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor !

Wir bieten daher als Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neben den Leistungen des Tarifvertrages für Volksbanken und Raiffeisenbanken umfangreiche übertarifliche Zusatzleistungen.

• attraktive Rahmenbedingungen
• langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis
• interessante Aufgaben
• eine betriebliche Altersvorsorge
• eine Vertrauensarbeitszeit
• attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Beihilfe bei Eheschließungen und Geburten
• Treueprämie bei Dienstjubiläen
• ein umfangreiches internes Seminarangebot
• Vergünstigungen bei Bankdienstleistungen
• ein aktives Gesundheitsmanagement
• freundliches, respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld